中新社北京5月11日電 題:首屆“京華獎”獲獎人洪明基:用良心品質樹立誠信
  中新社記者 婁曉
  “家族企業和我個人的成績源於初心不改,堅持‘良心品質’的信念和長遠的戰略,註重管理制度和建設。”香港洪氏集團有限公司執行董事、合興食品集團總裁、北京僑商會常務副會長洪明基近日獲得了首屆北京市華僑華人“京華獎”,他在接受中新社記者專訪時如是說。
  洪明基出生在香港,14歲起就赴美國留學。“小時候我的夢想很多,想做科學家、藝術家,12歲跟著爸爸參加董事會,也想和爸爸一樣當企業家。”
  1992年,洪明基從美國南加州大學畢業,儘管在華爾街得到了一份不錯的銀行業工作,但他仍然選擇了回國發展。而恰恰在一百年前,洪明基的祖父遠赴海外打拼,他將自己歸國視為家族的百年輪迴。
  在洪明基看來,美國的求學生活對他今後的選擇和發展起到至關重要的作用。“100年前,祖輩去海外打拼才有了今天的家族事業。我回國是為了將學到的知識帶回來,融入中國的發展,不斷學習、充實完善自己。”
  “剛回到中國內地時,我連普通話都說不好,對人情世故、歷史文化一點都不瞭解。”作為家族企業的繼承人,洪明基從小過著富裕的生活。隻身來到內地打拼,員工宿舍簡陋的住宿條件讓他傻了眼,加上普通話不流利,工作和生活上遇到的許多問題有苦說不出。
  由於冬天宿舍供暖不好,住宿條件差,洪明基搬到了星級酒店住。然而,他漸漸發現這樣與員工之間的隔閡越來越多,交流越來越少。洪明基說,“於是我就搬了回去,和他們一起工作生活。在和員工的交流中我學好了普通話,也贏得了他們的信任。”
  通過這件小事,洪明基找到了在內地做生意的竅門。“中國的企業文化強調親和、溝通,能與員工打成一片的老闆更得人心。”
  “吉野家”是合興集團旗下著名的快餐品牌,從1992年國內第一家吉野家招牌在北京掛起,至今在國內部分城市已經有300多家吉野家門店和100多家DQ冰激凌店。作為總裁,洪明基表示,餐飲業的誠信體現在每個環節、每個員工身上。“誠信不可以只做50%或80%,誠信只有無或有的區別。”
  “現在的華人在國際上占有舉足輕重的地位,他們用自己的勤勞智慧在世界政治經濟舞臺上扮演著重要角色。”同時擔任北京市政協委員的洪明基說,“從美國求學到今天在祖國的發展,我看到了中國的崛起。我希望幫助世界全面瞭解中國,認識北京。”
  “京華獎”是為鼓勵在首都建設發展中做出突出貢獻的華僑華人、歸僑僑眷和港澳同胞,促進優質僑務資源與首都經濟社會發展相結合而設立的。成為首屆獲獎人,洪明基坦言,“對我是個榮譽也是激勵,它告訴我在創業之路上取得的一點成績,也將使我繼續前行。”(完)  (原標題:首屆“京華獎”獲獎人洪明基:用良心品質樹立誠信)
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